Architecture sans frontières Québec est à la recherche d’un.e architecte intermédiaire pour se joindre à une organisation à échelle humaine et engagée envers l’impact social. Cette personne contribuera au développement, à la coordination et la mise en œuvre de projets d’aménagement en milieu urbain grâce à ses talents, son leadership, son savoir-être, sa polyvalence et sa sensibilité envers des interventions durables, inclusives, centrées sur l’humain. Cette personne saura mettre à contribution ses connaissances autant techniques que manuelles en design/rénovation, ses habiletés relationnelles, sa capacité à encadrer des bénévoles et à élaborer des solutions d’aménagement inventives avec un maximum d’efficacité et un minimum de ressources.

 

POSTE À TEMPS PLEIN

 

L’ORGANISATION :

Architecture sans frontières Québec (ASFQ) est un organisme spécialisé dans l’architecture durable et l’assistance aux communautés vulnérables. Créée en 2007 par l’Ordre des architectes du Québec, l’organisation développe différents programmes qui travaillent en synergie pour faire intervenir l’organisation dans différents domaines : la coopération internationale, l’habitat autochtone, la solidarité urbaine, la résilience aux inondations, l’éducation, l’engagement bénévole et l’économie circulaire. L’organisation est dirigée par un conseil d’administration et compte parmi ses membres les 4 150 architectes de la province, dont elle porte la responsabilité sociale. Membre du réseau Architecture sans frontières international, ASFQ compte aussi sur d’autres professionnels du bâtiment, de l’aménagement, de l’humanitaire et de nombreux partenaires dans la mise en œuvre de ses programmes. 

LE PROJET :

ASFQ propose un nouveau programme de Solidarité urbaine pour favoriser l’accès des populations vulnérables de Montréal à un environnement bâti de qualité et à des espaces inclusifs. La mise en œuvre de ce programme a été rendue possible grâce à la contribution du Fonds d’initiative et de rayonnement de la métropole (FIRM), administré par le Secrétariat à la région métropolitaine. Il inclut 2 volets : (1) un service d’aide aux projets d’aménagement communautaires et (2) une recherche-action-diffusion sur la pratique du design en réponse à la crise de l’itinérance. 

La personne embauchée dans le cadre de cette offre sera responsable du service d’aide aux projets d’aménagement communautaires. Ce volet appuiera des organismes aux moyens limités pour réaliser des aménagements à fort impact social pour contrer des enjeux urbains actuels tels que l’insécurité alimentaire, la violence, la discrimination, l’exclusion des Autochtones et, en priorité, l’itinérance. S’il vise les plus vulnérables, le service sera ouvert aux projets contribuant au mieux-être des citoyens en général. Offert par nos professionnels internes et soutenu par la contribution de professionnels bénévoles externes, ce service visera des projets de faible envergure (design d’intérieur, aménagements extérieurs, conception de structures légères, fabrication de mobilier urbain).

LE POSTE :

Sous l’autorité de la direction générale et la supervision de la coordonnatrice de projets, ainsi qu’avec l’appui d’un adjoint en solidarité urbaine, la personne titulaire du poste a pour mandat la gestion des projets d’aménagement en solidarité urbaine, de leur prospection à leur réalisation. Elle assure la réalisation de projets de petite à moyenne échelle, intérieur ou extérieur s’adressant principalement à des organismes montréalais nécessitant un encadrement spécifique à toutes les phases du projet, soit de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre d’une proposition spatiale. Elle collabore avec l’équipe de conception interne, un chargé.e de projet adjoint.e, les partenaires, d’autres professionnels impliqués. Elle participe à l’encadrement de bénévoles et offre son appui pour d’autres dossiers liés à l’aménagement et au design. À titre de professionnel.le, son expertise va aider à structurer le programme de solidarité urbaine, les services professionnels offerts et la gestion des projets à toutes les étapes du projet. Elle offre également son appui aux autres opérations de l’organisme, incluant ses autres programmes et ses communications. Cette personne aura à cœur la mission et les valeurs d’ASFQ. Son leadership et son engagement personnel seront essentiels au rayonnement de l’organisation.

RESPONSABILITÉS :

Développement et gestion des projets :

  • Veiller au développement des projets d’aménagement en solidarité urbaine : 
    • Réception, analyse et sélection de propositions de projets;
    • Consultations des bénéficiaires et communications avec ces derniers;
    • Relevés sur site, études préparatoires et recherches; 
    • Gérer et coordonner toutes les phases du projet d’architecture (vérifications des normes applicables, conception, estimations, planification de l’échéancier, mise en œuvre, suivis de chantier; élaboration des contrats de services ou de construction, gestion des processus d’appel d’offres et gestion des fournisseurs de services et des entrepreneurs en construction; au besoin, acquisition et gestion des fournitures et des matériaux de construction nécessaires à la réalisation des projets);
    • Collaborer avec l’équipe de recherche interne pour des projets spéciaux liés aux personnes en situation d’itinérance.
  • Coordonner les relations entre les différents partenaires impliqués dans chaque projet;
  • Élaborer et gérer les budgets des projets, en collaboration avec l’équipe ASFQ;
  • Participer au recrutement, à la supervision et à la formation de bénévoles professionnels; 
  • Rendre des comptes à la direction générale sur les avancements des projets ou lors de réunions d’équipe;
  • Assurer la clôture de chaque projet, dont le suivi/évaluation et la rédaction des rapports finaux.

Appui aux opérations :

  • Offrir un appui technique général pour l’équipe d’ASFQ pour toute question concernant l’architecture (recherches techniques, coordination avec des experts pour la recherche de solutions, etc.);
  • Appuyer les communications dans les contenus à diffuser en lien avec les projets;
  • Identifier des opportunités stratégiques et proposer des recommandations à l’équipe pour améliorer le fonctionnement et le développement de l’organisation et de ses projets;
  • Représenter l’organisation auprès de différentes parties prenantes;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

  • Architecte MOAQ intermédiaire;
  • Minimum de 4 années d’expériences pertinentes en architecture et gestion de projets;
  • Compétences en rénovation et construction;
  • Maîtrise des logiciels suivants : Sketchup pro, Suite Adobe, AutoCAD, Revit, Suite Office, Suite Google;
  • Bonne compréhension technique de l’assemblage des matériaux;
  • Leadership, entregent et excellentes aptitudes relationnelles;
  • Motivation et sensibilité profondes envers la diversité sociale et culturelle;
  • Savoir faire preuve de diplomatie, d’empathie et d’écoute;
  • Capacité à travailler en petite équipe collégiale;
  • Capacité à prioriser, planifier et prendre des décisions;
  • Aisance à prendre la parole en public;
  • Grandes autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation;
  • Esprit centré sur les solutions;
  • Créativité, ingéniosité et aptitude à créer de nouveaux espaces;
  • Bonne connaissance des matériaux disponibles sur le marché ainsi que de leurs coûts;
  • Parfaite maîtrise du français parlé et écrit;
  • Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

ATOUTS :                                                                            

  • Connaissance du milieu communautaire, de la réalité des organismes et de la problématique de l’itinérance;
  • Connaissance d’autres domaines d’intervention d’ASFQ (habitat autochtone, résilience aux inondations, développement durable, réemploi de matériaux, etc.);
  • Formation dans un domaine technique (dessin technique, construction, charpenterie…);
  • Expérience dans la gestion de bénévoles;
  • Compétences en recherche, facilitation, enseignement.

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

  • Poste permanent 35h/semaine;
  • Durée du projet : 3 ans;
  • Entrée en poste : fin août;
  • Travail à partir des bureaux d’ASFQ;
  • Disponibilités ponctuelles en soirée pour des comités ou des activités;
  • Croissance professionnelle et opportunités de formation continue chaque année;
  • Assurances et cotisation OAQ couvertes par l’organisme;
  • Projets stimulants dans une organisation à échelle humaine;
  • 2 semaines de vacances estivales;
  • 2 semaines de congés spéciaux; 
  • Fermeture du bureau 2 semaines durant le temps des Fêtes.

POUR POSTULER :

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre portefolio en format PDF à dotation@asf-quebec.org d’ici lundi 16 août 2021, à 10h.

Toutes les candidatures seront évaluées et seules les personnes retenues seront contactées pour des entrevues. Les entrevues auront lieu la semaine du 16 août ou la suivante.