Envie de vous investir dans une organisation humanitaire au service des plus vulnérables et engagée envers le développement durable ? Vous avez de l’expérience en recherche, mais aussi d’autres talents et intérêts à mettre à profit ? Architecture sans frontières Québec est à la recherche d’une personne dynamique polyvalente et rigoureuse pour mettre en œuvre un projet de recherche portant sur l’architecture au service de l’itinérance urbaine. Cette personne mettra également à profit son leadership, son efficacité, sa polyvalence, sa compréhension interdisciplinaire de l’aménagement, ainsi que ses compétences en transfert de connaissances et en coordination de partenaires.

 

POSTE TEMPS PLEIN

 

L’ORGANISATION :

Architecture sans frontières Québec (ASFQ) est un organisme spécialisé dans l’architecture durable et l’assistance aux communautés vulnérables. Créée en 2007 par l’Ordre des architectes du Québec, l’organisation développe différents programmes qui travaillent en synergie pour faire intervenir l’organisation dans différents domaines : la coopération internationale, l’habitat autochtone, la solidarité urbaine, la résilience aux inondations, l’éducation, l’engagement bénévole et l’économie circulaire. L’organisation est dirigée par un conseil d’administration et compte parmi ses membres les 4 150 architectes de la province, dont elle porte la responsabilité sociale. Membre du réseau Architecture sans frontières international, ASFQ compte aussi sur d’autres professionnels du bâtiment, de l’aménagement, de l’humanitaire et de nombreux partenaires dans la mise en œuvre de ses programmes. 

LE PROJET :

ASFQ propose un nouveau programme de Solidarité urbaine pour favoriser l’accès des populations vulnérables de Montréal à un environnement bâti de qualité et à des espaces inclusifs. La mise en œuvre de ce programme a été rendue possible grâce à la contribution du Fonds d’initiative et de rayonnement de la métropole (FIRM), administré par le Secrétariat à la région métropolitaine. Il inclut 2 volets : (1) un service d’aide aux projets d’aménagement communautaires et (2) une recherche-action-diffusion, en partenariat avec l’Université de Montréal, sur la pratique du design en réponse à la crise de l’itinérance. 

La personne embauchée dans le cadre de cette offre sera responsable du volet recherche-action-diffusion visant la documentation et la promotion de :

  1. Projets d’architecture et de design exemplaires nationaux et internationaux destinés aux personnes en situation d’itinérance (PSI); 
  2. Typologies, à toutes les échelles, de design au service des PSI; 
  3. Concepts d’hébergement de type Community First et d’autres concepts innovants transcendant l’opposition des  paradigmes traditionnels Housing first VS Treatment first
  4. Modèles de gestion et d’aménagement des campements urbains informels et formels;
  5. Méthodes scientifiques d’aide à la conception (ethnographie, données probantes, design thinking, etc.) qui  appuient l’acceptabilité, l’adéquation culturelle, l’inclusion, la mixité et l’impact psychologique des projets sur les PSI.  

LE POSTE :

Sous l’autorité du directeur général, sous la supervision de la coordonnatrice de recherche et en collaboration avec d’autres professionnel.les, la personne embauchée a pour mandat la mise en oeuvre et la réalisation d’une recherche en collaboration avec un groupe de travail consultatif interdisciplinaire formé d’universitaires et de partenaires des milieux de l’architecture et de l’itinérance. Elle travaille avec versatilité et agilité, dans le contexte d’un mandat susceptible d’évoluer. 

La recherche vise le transfert de connaissance pour informer et outiller les professionnel.les du design, la Ville et les parties prenantes du développement social et urbain aux pratiques innovantes pour lutter contre l’itinérance et favoriser les trajectoires de réintégration sociale des PSI. Le volet recherche-action-diffusion inclut également:

  • l’organisation d’un grand colloque, des webinaires et des conférences grand-public pour mobiliser les parties prenantes, communiquer les avancées de la démarche;
  • l’élaboration d’une formation et d’un « Guide des pratiques d’aménagement au service de l’itinérance »

RESPONSABILITÉS :

  • Gestion de l’ensemble des aspects du projet (ressources, échéancier, communications, etc.)
  • Contribuer à la revue de littérature à la collecte de données et à la consultation de parties prenantes
  • Agir comme ressource conseil pour informer l’équipe du service d’aide aux projets d’aménagement communautaires
  • Coordonner les relations avec les partenaires du projets, notamment l’Université de Montréal
  • Travailler en intime collaboration avec les autres membres de l’équipe de Solidarité urbaine
  • Recruter et coordonner des consultants externes à l’intérieur d’un groupe de travail interdisciplinaire
  • Mise en commun, analyse et synthétisation des données 
  • Rédiger un « Guide des pratiques d’aménagement au service de l’itinérance »
  • Gérer des fournisseurs de services (modélisation, graphisme, etc.)
  • Élaborer et offrir des présentations informatives ou formatives à diverses parties prenantes
  • Représenter l’organisation auprès d’instances diverses 
  • Faire des redditions de comptes périodiques à la direction générale et/ou à la coordonnatrice de recherche
  • Toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

  • Maîtrise en aménagement, architecture ou autre domaine pertinent (doctorat un atout)
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions comparables

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Capacités éprouvées en recherche, rédaction, coordination et transfert de connaissances
  • Excellente compréhension des enjeux des différentes échelles de l’aménagement et du design
  • Familiarité avec des projets interdisciplinaires
  • Familiarité avec les enjeux et du milieu de l’itinérance 
  • Parfaite maîtrise du français écrit
  • Bilingue (français-anglais)
  • Bonne aisance dans la prise de parole en public
  • Excellentes compétences relationnelles et de travail d’équipe
  • Bonne connaissance des milieux de la recherche universitaire, de l’aménagement et du milieu de l’itinérance urbaine

ATOUTS :                                                                            

  • Connaissance des normes en matière d’enjeux sociaux liés au design et au droit à la ville
  • Connaissance du logiciel de gestion de références Zotero
  • Expérience dans la production de guide de design ou d’outils pédagogiques comparables
  • Expérience en enseignement ou formation

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

  • Poste permanent 35h/semaine
  • Entrée en poste : début septembre 2021
  • Déplacements occasionnels sur site
  • Organisation à échelle humaine et en pleine croissance dans un milieu stimulant
  • Travail aux bureaux d’ASFQ et/ou télétravail selon l’évolution de la situation
  • 4 semaines de congé par année (2 semaines de vacances et 2 semaines de congés spéciaux)
  • Fermeture des bureaux deux semaines durant le temps des Fêtes
  • Contrat initial de 1 an avec possibilité de prolongation jusqu’en septembre 2024

POUR POSTULER :

Envoyez lettre de motivation et CV en format PDF à dotation@asf-quebec.org avant le lundi 16 août 2021 10h, en indiquant dans l’objet le titre du présent poste.

Toutes les candidatures seront évaluées et seules les personnes retenues seront contactées. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 16 août et l’entrée en poste pourrait avoir lieu la semaine suivante.